金店区域经理犯职务侵占罪获刑三年十个月,职务侵占罪立案标准是什么？

金店区域经理犯职务侵占罪获刑三年十个月,职务侵占罪立案标准是什么?

　　根据《刑法》第二百七十一条及司法解释，职务侵占罪的立案标准以“数额较大”为起点，数额在六万元以上一百万元以下的，属于“数额较大”;数额在一百万元以上的，则构成“数额巨大”。

　　本案中，涉案黄金价值290余万元，远超“数额巨大”标准，司法机关据此启动刑事追责程序。

　　立案标准的地区差异需特别关注。部分经济发达地区可能将“数额较大”的起点提高至十万元以上，但“数额巨大”的全国统一标准仍为一百万元。

　　司法实践中，即使未达数额标准，行为人存在多次侵占、侵占救灾款物等特殊情形，同样可能被立案追诉。

　　立案程序上，公安机关需审查报案材料、财务账目、监控录像等证据，确认行为人是否利用职务便利实施侵占行为。

　　本案中，警方通过比对黄金出入库记录、资金流向及证人证言，锁定其通过“以旧换新”伪造账目、虚假调拨货物等手段掩盖侵占事实的证据链，最终完成立案侦查。

职务侵占罪必须满足哪三个条件?

　　职务侵占罪的构成需同时满足主体要件、行为要件与数额要件三方面条件。

　　主体要件要求行为人具有特殊身份，即公司、企业或其他单位的非国家工作人员。

　　国有公司、企业中从事公务的人员或受委派到非国有单位从事公务的人员，实施类似行为，则构成贪污罪而非职务侵占罪。连锁金店的区域经理，属于非国家工作人员，符合主体资格。

　　行为要件包含两层含义，利用职务便利，即基于职务产生的经手、管理财物的权限;实施非法占有行为，包括盗窃、骗取、侵吞等手段。

　　区域经理利用掌管区域门店运营管理的职务便利，通过“将旧金售卖后以新金熔毁冲抵入库”“虚假调拨货物”等方式，既符合“利用职务便利”要件，也满足“非法占有”的客观行为要求。

　　数额要件是区分罪与非罪的核心标准。根据司法解释，职务侵占数额达到六万元的，即构成犯罪;数额在一百万元以上的，属于“数额巨大”，量刑幅度升至三年以上十年以下有期徒刑。

　　本案中，涉案金额290余万元，直接触发“数额巨大”条款，成为法院判处三年十个月有期徒刑的关键依据。

　　司法实践中，三要件的认定需形成完整证据链。

　　证明主体身份需提供劳动合同、职务任命文件;证明行为手段需调取财务账目、监控录像;证明数额则需委托专业机构进行资产评估。

　　本案中，检察机关通过审计公司账目、比对黄金出入库记录、还原资金流向，最终锁定其侵占行为与数额，为定罪量刑提供坚实证据基础。