职务侵占罪的构成要件包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件四个方面,且《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款对其进行了明确的规定。在认定职务侵占罪时,需要严格遵循这些构成要件和法律条款的规定。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“职务侵占罪”的相关问题。
2025年职务侵占罪的构成要件及相关详细法律条款如下:
客体要件:
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这里的“公司”指设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;“企业”指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位则指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织,包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。
客观要件:
在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。具体表现包括利用主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力,或依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限,从而非法占有单位财物。
主体要件:
主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人:一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事(这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份);二是除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人(这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份);三是集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业中不具有国家工作人员身份的所有职工。
主观要件:
在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪在符合一定条件下是可以申请缓刑的。以下是对此问题的详细解答及相关的法律条款:
一、职务侵占罪申请缓刑的条件
1、刑罚条件:
犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑。这是申请缓刑的基本前提,即职务侵占罪的刑罚必须在拘役或3年以下有期徒刑的范围内。
2、犯罪情节与悔罪表现:
根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会。这要求犯罪分子在犯罪后能够真诚悔罪,积极退赃,且其犯罪行为并未造成严重后果或恶劣影响。
3、非累犯与首要分子:
犯罪分子不是累犯。累犯由于屡教不改、主观恶性较深,有再犯之虞,因此不适用缓刑。
犯罪分子不是犯罪集团的首要分子。对于犯罪集团的首要分子,由于其组织、策划、指挥了整个犯罪活动,具有较大的社会危害性,因此也不适用缓刑。
4、特殊群体的考虑:
对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,如果符合上述条件,应当宣告缓刑。这是出于对未成年人的保护、对孕妇和老年人的关怀而作出的特别规定。
二、申请缓刑的程序
1、提出申请:
犯罪分子或其辩护人在一审判决前可以向法院提出缓刑申请,并提交相关证明材料。
2、法院审查:
法院会对犯罪分子的申请进行审查,包括对其犯罪情节、悔罪表现、社会危害性等方面进行综合评估。
3、作出判决:
如果认为犯罪分子符合缓刑条件,法院会在判决中宣告缓刑。如果认为不符合条件,则不会宣告缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条第一款
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
以上则是关于“职务侵占罪”的详细内容,法头条小编已经在上文中进行了讲解,希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。
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