2024年外卖平台需要给外卖员缴纳五险吗?-法头条

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2024年外卖平台是否需要给外卖员缴纳五险，主要取决于外卖员与外卖平台之间的合作关系。对于正式骑手，外卖平台应当为他们缴纳五险一金；而对于众包骑手，虽然外卖平台没有强制性的义务为他们缴纳五险一金，但平台通常会通过购买商业保险等方式来保障他们的权益。同时，随着政策的不断完善和试点工作的推进，未来新就业形态劳动者的社保问题有望得到更好的解决。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“保险纠纷”的相关问题。

2024年外卖平台需要给外卖员缴纳五险吗?

　　2024年外卖平台是否需要给外卖员缴纳五险，主要取决于外卖员与外卖平台之间的合作关系及具体的用工政策。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，如果外卖员与外卖平台建立了劳动关系，并被视为职工，那么外卖平台应当为他们缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

外卖员与外卖平台的关系类型：

　　1、正式骑手：

　　如果外卖员作为正式骑手与外卖平台签订了劳动合同，那么外卖平台应当为他们缴纳五险一金。这是外卖平台作为用人单位应尽的法律责任。

　　然而，需要注意的是，住房公积金的缴纳可能因地区和平台政策而异，并非所有平台都会为骑手缴纳住房公积金。

　 2、众包骑手：

　　众包骑手与外卖平台之间通常没有签订正式的劳动合同，而是以自由职业者的身份进行工作。因此，根据现行法律法规，外卖平台没有强制性的义务为众包骑手缴纳五险一金。

　　但为了保障骑手在送餐过程中的安全，外卖平台通常会为骑手购买商业保险，如意外险等。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第七条

　　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

　　《工伤保险条例》第十条

　　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。