工伤赔偿
2024年舞蹈老师在学校被孩子撞倒摔骨折，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的基本条件，即发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到事故伤害。因此，这种情况应当被认定为工伤。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动工伤”的相关问题。
2024年舞蹈老师在学校被孩子撞倒摔骨折，这种情况通常属于工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定是判断工伤与否的核心依据。
二、具体分析
工作时间和工作场所：
舞蹈老师在学校内被孩子撞倒，显然发生在工作时间(即学校的教学或活动时间内)和工作场所(即学校)内。
工作原因：
舞蹈老师在学校的工作职责通常包括教学、管理学生等。虽然直接原因是被孩子撞倒，但这一事故是在履行工作职责的过程中发生的，因此可以视为因工作原因受到的伤害。
三、特殊情况考虑
在这种情况下，虽然直接碰撞行为由学生造成，但工伤认定的关键在于事故是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否与工作原因有关。因此，学生的行为并不直接排除工伤的认定。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
老师在学校工作时被石头绊倒摔骨折，通常属于工伤。这一结论主要基于《工伤保险条例》的相关规定以及工伤认定的基本原则。
工伤认定的基本原则
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其核心在于判断事故伤害是否发生在工作时间、工作场所内，且是否因工作原因所致。
具体分析
工作时间和工作场所：
老师在学校工作时被绊倒，显然发生在工作时间(即学校的教学或工作时间内)和工作场所(即学校)内。
工作原因：
虽然直接原因是老师被石头绊倒，但这一事故是在老师履行工作职责的过程中发生的。老师在学校的工作职责包括但不限于教学、管理学生以及维护学校环境的安全等。因此，即使绊倒的具体原因与学校设施的不完善有关，但事故仍应视为因工作原因所致。
相关法律条款
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确指出了工伤认定的三个基本条件：工作时间、工作场所和工作原因。
结论
综上所述，老师在学校工作时被石头绊倒摔骨折，符合工伤认定的基本条件。因此，这一事故应当被认定为工伤，老师有权享受相应的工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
以上则是关于“劳动工伤”的详细内容，法头条小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。
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