2024年找公司人接私活属于职务侵占罪吗?

2024年找公司人接私活属于职务侵占罪吗?

　　找公司人接私活不属于职务侵占罪。

　　职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。而接私活，通常指的是员工利用自身能力对外进行个人承接业务，从而获得额外收入。这种行为虽然可能违反了公司的规章制度或劳动合同中的约定，但并不一定构成职务侵占罪。

　　具体来说，接私活与职务侵占罪的区别在于：

　　行为对象不同：接私活是员工利用自身技能或知识为外部客户提供服务，而职务侵占罪则是员工非法占有公司财物。

　　行为性质不同：接私活可能违反公司规定，但不一定违法;而职务侵占罪则是明确的犯罪行为。

　　损害对象不同：接私活主要损害的是公司的利益和管理秩序;而职务侵占罪则直接损害了公司的财产权益。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

　　公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;

　　数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;

　　数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占需要赔偿公司吗?

　　职务侵占需要赔偿公司。根据公开发布的信息，如果员工利用职务之便非法占有公司财物，这种行为就构成了职务侵占。一旦这种行为被认定，员工不仅需要承担刑事责任，还需要对公司进行赔偿。

　　具体来说：

　　刑事责任：根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占行为可能会受到拘役、有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，并处罚金。刑罚的轻重取决于侵占数额的大小。

　　民事责任：除了刑事责任外，职务侵占行为还给公司造成了经济损失，因此员工需要承担赔偿责任。公司可以通过民事诉讼来追讨损失。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

　　公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;

　　数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;

　　数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

　　以上则是关于“职务侵占罪”的详细内容，法头条小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。