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2024年公司破产职工债权优先吗?

时间:2024-04-19 18:08:28 浏览: 分类:金融债务
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公司破产时职工债权具有一定的优先受偿地位。职工债权是指企业破产前所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及依法应当支付给职工的补偿金等。

公司破产职工债权优先吗?

1. 法定清偿顺序:根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,应按照以下顺序进行分配:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权职工债权位于第二顺位,优先于税收和其他普通债权,但次于破产费用和共益债务。

2. 特定财产优先权:在破产程序中,如果存在破产企业的特定财产(如破产企业的土地使用权、房屋、机器设备等),且这些财产上设有担保物权,根据《企业破产法》第一百零九条,担保物权人对该特定财产享有优先受偿权职工基于劳动关系对破产企业享有的权益并不构成担保物权,故职工债权不能对抗特定财产上的有效担保物权。

3. 职工权益保护措施:为保障职工权益,《企业破产法》还规定了一系列特别保护措施。例如,破产管理人有义务调查职工债权情况,及时公示职工债权清单(第十四章第二节)。此外,破产财产不足以清偿同一顺序的债权时,职工债权应按比例分配(第一百一十三条)。同时,地方人民政府劳动行政部门应指导、协助职工与破产企业、破产管理人等协商解决有关问题,维护职工合法权益(第五十八条)。

【相关法条】

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

第一百零九条:对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。

第五十八条:地方各级人民政府劳动行政部门应当加强对企业工资支付行为的监督检查。对拖欠工资的用人单位,人力资源社会保障部门应当责令其限期改正;逾期不改正的,可以通报银行和其他金融机构冻结其账户;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

金融债务担保可以撤销吗?

金融债务的担保是否可以撤销,主要取决于担保合同的约定以及相关法律法规的规定如果担保合同中没有明确排除担保人的撤销权,且满足特定条件,担保人可能有权撤销担保。这些条件通常包括欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情形,这些都属于合同法中的可撤销事由。

另外,如果担保人在提供担保时存在无效行为能力,或者担保行为违反了法律、行政法规的强制性规定,那么担保也可能被视为无效或可撤销。例如,《中华人民共和国民法典》第六百八十一条规定:“保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。”同时,第七百零三条规定:“债务人可以请求第三人在其承担保证责任的范围内向债务人追偿。”

【相关法条】

1. 《中华人民共和国民法典》:

- 第五百四十三条:当事人协商一致,可以变更合同。

- 第五百四十八条:因欺诈、胁迫致使对方意思表示不真实的,可以撤销合同。

- 第五百四十九条:有下列情形之一的,合同无效:

(一) 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

(二) 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

(三) 以合法形式掩盖非法目的;

(四) 损害社会公共利益;

(五) 违反法律、行政法规的强制性规定。

2. 《中华人民共和国担保法》(虽然该法已被《民法典》吸收,但在此仍可作为参考):

- 第三十一条:保证人承担保证责任后,有权向债务人追偿。

请注意,具体案件的具体情况可能会有所不同,因此在处理此类问题时,应咨询专业法律人士,以获取最准确的法律建议。

法律明确规定,在公司破产清算过程中,职工债权具有优先受偿的地位,仅次于破产费用和共益债务,优先于税收和其他普通债权这种优先权并不适用于破产企业特定财产上的有效担保物权。此外,破产法还通过多种措施强化对职工权益的保护,确保在企业破产过程中,职工的基本生活和社会保障得到最大限度的保障。在实际操作中,职工应积极主张并配合破产管理人核实债权,以确保自身权益得到有效实现。

〖温馨提示〗以上是法头条法务对“公司破产职工债权优先吗”问题的解答,如果您需要更多法律帮助,请到法头条进行咨询。

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