2024年如何判断某个案件应由哪个仲裁委员会受理？

如何判断某个案件应由哪个仲裁委员会受理？

首先，根据《中华人民共和国仲裁法》第十六条规定：“仲裁协议应当具备下列内容：(一)请求仲裁的意思表示；(二)仲裁事项；(三)选定的仲裁委员会。”这意味着，如果双方在合同中约定了仲裁条款，并明确了具体的仲裁委员会，那么该案件应由被选定的仲裁委员会受理。

其次，如果仲裁协议中没有明确指定仲裁委员会，或者仲裁协议无效、无法执行，根据《仲裁法》第二十条规定：“当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。”此时，法院将根据案件的实际情况来确定合适的仲裁机构。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国仲裁法》第十六条：关于仲裁协议的内容规定。

2. 《中华人民共和国仲裁法》第二十条：关于仲裁协议效力异议的处理规定。

劳动争议调解与仲裁的先后关系如何？

当劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，解决争议的程序通常遵循"先调解，后仲裁"的原则。这意味着在申请劳动仲裁之前，争议双方应首先尝试通过劳动争议调解委员会进行调解。调解是一种非强制性的纠纷解决方式，旨在促进双方自愿达成和解。如果调解失败或者双方不愿意接受调解，那么劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条明确规定：“发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”

2. 同法第十五条规定：“当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”劳动争议的解决顺序是：首先尝试调解，调解无效或不愿意调解的情况下再进入仲裁阶段。这样的安排旨在尽可能减少诉讼，促进劳资双方和谐解决争议。

判断案件应由哪个仲裁委员会受理，首要的是查看仲裁协议中的约定，其次，如果无明确约定或约定无效，需依据《仲裁法》的相关规定，可能需要法院介入来决定。在此过程中，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保权益不受损害。

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