2024年辞职后医保可以自己交吗?

2024年辞职后医保可以自己交吗?

　　对于离职后没有在原用人单位继续就业的员工，他们面临的医疗保障问题确实是一个需要重视的方面。在这种情况下，员工们不必过于担心，因为他们可以选择以灵活就业人士的身份，直接前往社会保险费征收机构缴纳相关的社保费用，以保障自己的基本医疗需求。

　　选择以灵活就业人士身份参保，意味着员工们将能够继续享受医疗保险的保障，为自己和家人的健康提供一份保障。然而，需要注意的是，由于身份的转变，他们所能缴纳的社保费用种类将有所限制。具体而言，他们只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险这两种法定险种。虽然这相比在职时的全面保障有所减少，但基本养老和基本医疗仍然是每个人生活中不可或缺的重要部分。

　　基本养老保险是为了保障员工在达到法定退休年龄后能够有稳定的经济来源，维持基本生活需求。而基本医疗保险则是为了应对可能出现的疾病和医疗费用，确保员工在需要时能够获得及时的医疗救治。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第六十条

　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

辞职后的医保属于哪个类型的医保?

　　辞职后的医保类型主要取决于个人的户籍和就业状态。

　　对于城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况选择将社保转移到本人户籍所在，其医保则可能属于城镇职工基本医疗保险，也就是常说的职工医保。而对于农业户籍人员，他们在离职后可以先在原单位办理社保停保手续，之后可以选择参加新型农村合作医疗保险，即新农合。

　　另外，如果辞职后马上有新单位接收，那么可以将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门帮忙处理。如果辞职后没有新单位工作，可以先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，医疗保险要个人缴纳，一年交一次。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第六十条

　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

　　以上则是关于“医保”的详细内容，法头条小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。