未满十八岁签合同违约怎样解决?

未满十八岁签合同违约怎样解决?

　　未满十八周岁的未成年人在签订合同时需要特别注意。如果该未成年人在十六周岁到十八周岁之间，并且已经通过自己的劳动收入成为了主要生活来源，那么他/她被视为完全民事行为能力人，应当为自己的行为承担法律责任。因此，如果在此情况下签订的合同违约，该未成年人应当向另一方当事人承担违约责任。

　　但如果该未成年人是八周岁以上、十六周岁以下，签订的合同在被其法定代理人追认后，该未成年人需要承担违约责任。如果未得到法定代理人的追认，则该未成年人不需要承担违约责任。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国民法典》第十八条

　　成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

　　《中华人民共和国民法典》第十九条

　　八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

未满十八岁签合同有效吗?

　　未成年人，特别是未满18岁的青少年，在签订劳动合同时需要特别注意。十六周岁以上不满十八周岁的公民，如果签订劳动合同，这份合同是有效的，他们被视为未成年工。然而，任何用人单位都不得招用未满十六周岁的未成年人。如果用人单位非法招用了未满16周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款。对于情节严重的，市场监督管理部门甚至会吊销其营业执照。因此，保护未成年人的权益是至关重要的，任何违反相关规定的用人单位都应该受到相应的法律制裁。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》第十五条

　　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　以上则是关于“合同纠纷”的详细内容，法头条小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。