2022年警告处分期限一般为几个月?警告处分会进档案么?

警告处分期限一般为几个月

　　警告处分一般是六个月。根据《行政机关公务员处分条例》的规定行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。

　　法律依据：

　　《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，;六个月;(二)记过，十二个月;(三)记大过，十八个月;(四)降级、撤职，二十四个月。

警告处分会进档案么

　　根据我国《公务员法》的规定，行政警告会进入个人档案，警告处分期限为6个月，在受处分期间不得晋升职务和级别，但不得晋升工资档次。处分期满后自动解除，不影响以后的晋升工资档次、级别和职务。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》第六十三条

　　对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。 处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

　　第六十四条

　　公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。

　　第六十五条

　　公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

警告处分的适用情形有哪些

　　被警告处分的情形有很多，比如负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的;拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;拒不执行机关的交流决定的;其他违反组织纪律的行为等等。

　　法律依据：

　　《行政机关公务员处分条例》

　　第十九条　有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

　　(一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的;

　　(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;

　　(三)拒不执行机关的交流决定的;

　　(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的;

　　(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的;

　　(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;

　　(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的;

　　(八)其他违反组织纪律的行为。

　　第二十一条　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分节较重的，给予记大过或者降级处分节严重的，给予撤职处分：

　　(一)在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的;

　　(二)违法设定或者实施行政强制措施(三)违法设定或者实施行政处罚的(四)违反法律、法规规定进行行政委托的(五)对需要政府、政府部门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁、拍卖等事项违反规定办理的。

　　第二十二条　弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，给予警告、记过或者记大过处分节较重的，给予降级或者撤职处分节严重的，给予开除处分。

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