应得工资
被辞退的赔偿金不是按全额工资算，也不是按基本工资或到手工资算。被公司辞退赔偿金怎么算，先分清合法解除还是违法辞退。合法解除拿经济补偿金，工作满一年一个月工资;违法辞退拿赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。月工资高于当地社平三倍的，按三倍封顶，年限最高十二年。
经济补偿金的计算基数是扣除个人五险之前的应得工资，包含奖金津贴补贴，不是打到手里的实发金额。职工主动辞职，单纯因为个人原因提出离职，单位不用支付补偿;如果单位存在欠薪、不交社保等违法情形，职工以此为由提出解除劳动关系，可以主张经济补偿金。