非法用工
未成年打工签合同，核心要抓住年龄门槛和工作限制两件事。年满十六周岁才能签劳动合同，未满十六周岁的原则上不能打工。私人影院对未成年人设限，是为了保护青少年免受隐蔽空间内的侵害风险。企业招未成年工，不得安排有毒有害岗位，不得安排夜班和加班，不得招用未满十六周岁人员。
近期，云南腾冲警方在突击检查中发现某足浴店非法聘用11名缅籍务工人员，引发社会对涉外用工法律边界的关注。下面小编为您系统解析本案中足浴店及缅籍人员的处罚依据，并梳理非法用工的构成要件，为用人单位与劳动者提供法律指引。