赔偿责任
仅凭承诺书可以作为起诉的初步证据，但法院是否支持诉求需结合其具体内容与案件事实综合判定。雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害或致第三人损害，通常需要承担相应的赔偿责任，具体责任划分依据双方过错程度而定。
机动车驾驶或停车过程中，因操作不当等原因导致被自己车辆碾压致死的悲剧偶有发生。此类事故中，受害人家属往往面临两大疑问，保险公司是否应当承担赔偿责任，事故的赔偿责任又该如何界定，需结合保险相关法律法规及侵权责任认定规则展开分析。