工伤认定流程

工伤怎么走流程需要什么证明?

工伤职工在发生事故伤害后须在三十日内由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按时申报的职工本人或近亲属可在一年内自行申报。认定工伤需要提供劳动关系证明、医疗诊断材料和事故经过说明等核心证据。

干活受伤没有合同怎么赔偿?

干活受伤没有书面合同依然可以依法索赔。维权的关键在于收集工资流水、工牌、考勤记录等证据以证明用工关系。如果属于事实劳动关系，可申请工伤认定并按工伤标准获赔;如果属于个人劳务关系，则按双方过错程度主张人身损害赔偿。当事人应妥善保存医疗单据，及时通过合法途径维护权益。

1到10级工伤赔偿标准2026是怎样规定的?

2026年工伤赔偿标准已全面更新，一次性工亡补助金全国统一为1130040元，一至十级伤残一次性补助金从7个月到27个月本人工资不等。工伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定两个关键步骤，再向社保经办机构或用人单位申请赔付。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担，单位未参保则全额由单位来承担。