试用期工资
很多职场新人对试用期法律规定了解较少，不清楚现行劳动法对应的试用期时长标准，容易被公司超长试用期规则误导。同时多数劳动者疑惑试用期没签协议自行离职能否正常结薪，不清楚自行离职是否会被认定无薪资，下面小编结合现行法律规定详细解答相关问题。
很多用人单位会设置短期无薪试用期，不少劳动者误以为试用期短期离职没有工资，也不清楚超长试用期零薪资的法律后果。被企业话术误导，白白付出劳动却无法获得报酬，为帮助大家规避职场权益损失，小编结合现行劳动法规详细解答相关问题。
三天试用期不给工资是明确违法的。只要劳动者实际提供了劳动，无论时间长短，用人单位都必须支付相应的报酬。所谓的试岗期或考察期都不能成为拒付工资的借口。用人单位以试用期不合格或离职为由克扣工资，属于违法行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。