试用期工资

试用期三天没有工资合法吗?

很多用人单位会设置短期无薪试用期，不少劳动者误以为试用期短期离职没有工资，也不清楚超长试用期零薪资的法律后果。被企业话术误导，白白付出劳动却无法获得报酬，为帮助大家规避职场权益损失，小编结合现行劳动法规详细解答相关问题。

三天试用期没有工资违法吗?

三天试用期不给工资是明确违法的。只要劳动者实际提供了劳动，无论时间长短，用人单位都必须支付相应的报酬。所谓的试岗期或考察期都不能成为拒付工资的借口。用人单位以试用期不合格或离职为由克扣工资，属于违法行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

试用期工资发80%合理吗?

很多劳动者在入职时都会遇到试用期工资按正式工资80%发放的情况，不少人疑惑这种发放方式是否合理，也想了解试用期工资最低标准的具体法律依据，担心自己的合法权益受到侵害。下面小编将结合法律规定详细解读，帮助大家理清相关疑问，明确自身权益。