劳动监察

工厂没有签劳动合同举报12333有用吗

签了劳动合同不给员工一份，违法。法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，不给就属于未将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门可以责令改正。工厂没有签劳动合同，打12333有用，这是人社部门的统一服务热线，会转交劳动保障监察机构处理。未签合同超过一个月，员工还可以主张二倍工资。

被员工告到劳动局后果是什么?

很多企业经营者和人事从业者会担心被员工投诉至劳动局，不清楚具体会面临哪些法律后果，也不了解劳动监察立案后的实际效力。很多人误以为只是简单调解，不会产生实质影响，实则劳动投诉和立案都有明确法律约束，会给用人单位带来多重合规风险。

老板不发工资能报警吗

老板拖欠工资，劳动者有权要求足额支付。法律规定了清晰的维权路径：先与老板协商，协商不成向劳动监察大队投诉，再申请劳动仲裁，最后可向法院起诉。报警是可行的，但公安机关只处理涉嫌刑事犯罪的欠薪案件，并非所有欠薪都构成犯罪。电话投诉拨打12333即可。