劳动监察
公司拒绝开具离职证明属于明确的违法行为，劳动者完全有权依法维权。面对这种情况，最有效的处理方式是先与公司进行正式沟通并固定证据，如果协商无果，可以直接向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
强制加班属于违法行为，劳动者向劳动保障监察部门投诉是有效维权途径。2026年劳动局仍依法受理此类举报，并可责令用人单位改正、支付加班费或处以罚款。投诉是否成功，关键在于是否提供充分证据。
劳动监察大队是指隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，它承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能，并负责劳动保障监察经办工作。关于“劳动监察大队受理范围的法律规定是什么?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。