近日，一女子因为两名同事接连离职，被公司要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，应当给付非法解除劳动合同的赔偿金，此次事件受到广泛的关注，本文将为大家从多个角度解析用人单位做法违反哪些法律法规，以及非法解除劳动合同要给多少赔偿金。
