劳动合同解除
外包公司作为与劳动者签订劳动合同的用人单位，依法承担辞退补偿和工资支付的全部法律责任。无论劳动者实际在哪家单位工作，其劳动关系始终归属于外包公司。因此，辞退是否合法、是否应支付经济补偿，以及工资被拖欠时应向谁追索，均以该外包公司为责任主体。
在现代职场中，劳务派遣用工模式越发普遍。劳务派遣工在工作过程中可能面临被辞退的情况，这时候他们的权益能否得到保障成为关键问题。当劳务派遣员工与用工方产生纠纷，申请劳动仲裁的流程与要点也是他们急需了解的。