劳动报酬纠纷
劳动关系中，工资扣减与法律责任是劳资双方的核心争议点。员工因工作失误导致公司损失时，企业能否直接扣减工资?企业存在乱扣工资行为，法律将如何规制?下面小编为您带来详细解读，为劳资双方提供清晰的合规指引。
近日，医学生被强制安排进电子厂实习，校方还扣薪6元1小时的消息引发热议。医学生作为特殊群体，其实习内容、场所及报酬标准受相关法律及教育部门专项规定的多重约束。下面小编为您带来更多细节内容解读。
近年来，教培行业甩班费争议频发，部分机构以教学秩序受损家长退费为由，要求离职员工缴纳高额费用，引发劳动者对自身权益的担忧。下面小编将从法律视角出发，解析甩班费的合法性边界及辞职扣工资的法律规定，为教培从业者提供维权指引。