劳动报酬纠纷
近日，医学生被强制安排进电子厂实习，校方还扣薪6元1小时的消息引发热议。医学生作为特殊群体，其实习内容、场所及报酬标准受相关法律及教育部门专项规定的多重约束。下面小编为您带来更多细节内容解读。
近年来，教培行业甩班费争议频发，部分机构以教学秩序受损家长退费为由，要求离职员工缴纳高额费用，引发劳动者对自身权益的担忧。下面小编将从法律视角出发，解析甩班费的合法性边界及辞职扣工资的法律规定，为教培从业者提供维权指引。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的重要依据。其中，工资条款作为核心内容，直接关系到劳动者的切身利益。然而，实践中常出现工资约定不明或未签订书面劳动合同的情况，引发诸多纠纷。本文将围绕“劳动合同中工资不明确”及“公司不签劳动合同如何赔偿”两个问题，结合法律规定与实务操作，为劳动者提供清晰的维权路径。