试用期是劳动关系存续期间,因此试用期内用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以向社保部门投诉,要求用人单位补缴。关于“公司三个月试用期不交社保应该怎么赔偿?”的相关问题,法头条法务整理了相关资料,听听法头条法务给出了哪些意见吧。
公司实习期间不可以不缴纳五险。用人单位应当依法为实习生缴纳社会保险,以保障实习生的合法权益。如果用人单位未履行此义务,实习生有权向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维护自身权益。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“社保”的相关问题。
公司不愿缴纳社保是违法行为,员工有权向劳动监察部门举报。举报时,员工应携带相关证据材料,以便劳动监察部门核实情况并依法处理。举报后,用人单位将面临补缴社会保险费、支付滞纳金和可能面临行政处罚等法律后果,而劳动者的合法权益也将得到保障。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“诈骗罪”的相关问题。