不缴纳社保处理
在当前的法治社会中，劳动者的权益保护越来越受到重视。有一些企业在面对员工怀孕这一特殊情况时，试图通过调岗降薪或拒绝缴纳社保等手段来规避责任。下面小编将围绕这两个问题，从法律角度进行深入分析，并给出相应的法律建议。
试用期是劳动关系存续期间，因此试用期内用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向社保部门投诉，要求用人单位补缴。关于“公司三个月试用期不交社保应该怎么赔偿?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。
公司实习期间不可以不缴纳五险。用人单位应当依法为实习生缴纳社会保险，以保障实习生的合法权益。如果用人单位未履行此义务，实习生有权向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维护自身权益。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“社保”的相关问题。