劳动纠纷
强制加班不合法，面对公司强迫加班的情况，劳动者可以通过向劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或工会组织投诉来维护自己的合法权益。在投诉过程中，劳动者应保留证据、明确诉求，并依法维权。
劳务派遣工多久可以转正式工?劳务派遣工转为正式工的时间并无统一法定标准，具体取决于用工单位的内部政策、岗位性质、个人表现及双方协商结果。下面是小编整理的内容，一起来了解下吧。
劳动人的工资是受到法律严格保护的，在大多数情况下拖欠工资属于劳动纠纷，并非治安和刑事案件，派出所一般不会直接介入。但是如果因此产生纠纷闹到派出所时候，通常派出所会进行调解，，调解能在维护双方利益的同时，避免矛盾进一步激化。