合法解除劳动合同情形
企业合法解除劳动合同情形包括非过错性辞退、过错性辞退及经济性裁员等。劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。关于“2024年单位合法解除劳动合同的情形有哪些”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。
劳动者在试用期被证明不符合录用的，以及还有劳动者违反了劳动纪律或用人单位制度的，同时还有劳动者严重的失职，导致公司的利益受到重大损失的，以及经济性裁员等。劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。关于“2024年公司合法解除劳动合同的情形有哪些”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。