没有签订劳动合同的劳动者在离职前应当提前通知用人单位，并遵循法律规定的离职程序。同时，劳动者也有权要求用人单位支付因未签订劳动合同而产生的双倍工资赔偿。关于“2024年没签劳动合同可以直接离职吗”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。
