试用期
试用期离职赔偿通常不是“n+1”。试用期内，劳动者要解除劳动合同，只要提前三日通知用人单位，通常是没赔偿的。但要是用人单位有违法情况，像没按合同给劳动保护或条件，没按时足额发工资等，让劳动者不得不解除劳动合同，那用人单位就得给劳动者支付经济补偿。关于“2024年试用期离职赔偿也是n+1吗”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。
试用期间员工提出辞职但用人单位不批准时，员工可以依据法律规定采取行动来维护自己的合法权益。同时，也应当注意保留证据、保持冷静并寻求专业帮助。关于“2024年试用期间辞职不批怎么办”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。