工伤六级的赔偿项目包含一次性伤残补助金,伤残津贴,还有劳动关系解除时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,各项待遇计算基数以本人工资作为基础,各地配套标准存在区别。工伤六级不等于直接可以拿到残疾证,工伤鉴定和残疾评定属于两套独立体系,想要办证需要单独向残联提交申请并完成残疾评定。
六级伤残赔偿标准,首先要区分是工伤还是人身损害,两者计算方式差别很大。
一、工伤六级伤残赔偿
1.一次性伤残补助金:16个月的本人工资,由工伤保险基金支付。这里的“本人工资”指受伤前12个月的平均月缴费工资。
2.伤残津贴(按月领):保留劳动关系但单位难以安排工作的,由单位按月发,标准为本人工资的60%。如果算出来低于当地最低工资标准,单位要补足差额。
3.解除劳动关系时的一次性补助:如果自己提出解除或终止劳动关系,还能拿两笔钱:
一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付
一次性伤残就业补助金:由用人单位支付
4.其他赔偿项目:医疗费、停工留薪期工资(原工资福利照发,一般不超过12个月)、住院伙食补助费、交通费、护理费、辅助器具费等,按实际发生或鉴定确认来算。
二、人身损害六级伤残
如果是交通事故、他人侵权导致的人身损害,不适用工伤标准,赔偿项目更多,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、鉴定费等。
其中残疾赔偿金是大头,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按20年计算;60周岁以上每增加一岁减少一年,75周岁以上按5年算。
工伤六级伤残不能直接凭劳动能力鉴定结论领取残疾证。工伤劳动能力鉴定和残疾人证评定,属于两套完全独立的评定体系,主管单位,评定目的,评定标准都不一样。工伤鉴定由人社部门下设的劳动能力鉴定委员会开展,残疾评定由残联指定的医疗机构完成。
工伤六级只代表职工劳动能力受损程度,这个结论不能等同于残疾评定结果。部分工伤六级伤情造成的身体功能障碍,可以达到残疾人评定标准,也有一部分伤情经过治疗恢复之后,功能障碍程度达不到办证门槛,最终能不能办证,以残疾评定结论为准。
办理残疾证遵循自愿申领,属地管理的原则。申请人需要向户籍地或者常住地的残联提交申请,提交身份证件,病历材料,工伤鉴定文书等资料,残联审核受理之后,安排申请人到指定机构做残疾评定。评定合格之后,才可以登记发证。
残疾证评定分为视力,听力,言语,肢体,智力,精神以及多重残疾类别,评定等级为一级到四级。工伤六级的职工提交申请之后,评定医生会对照国家标准,核查身体功能障碍是否稳定且不可逆,临时伤情或者经过康复明显好转的情况,无法通过评定。
成功办理残疾证之后,可以享受对应的残疾人相关福利政策,这类福利和工伤保险待遇互不冲突,职工可以同时享有。残疾证的办理流程独立于工伤赔偿流程,不会影响工伤职工正常申领各项工伤待遇。
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