企业职工伤亡事故类型有几类?

企业职工伤亡事故类型有几类?

　　企业职工伤亡事故类型主要有两种分类方式。

　　第一种按伤害程度分为轻伤、重伤和死亡三类。轻伤指损失工作日低于一百零五日的失能伤害，重伤指损失工作日等于或超过一百零五日的失能伤害，死亡指损失工作日为六千日以上的失能伤害。

　　第二种按致害因素分为二十类，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息以及其他伤害。

　　按事故严重程度又可分为四个等级。一般事故指造成三人以下死亡或十人以下重伤的事故;较大事故指造成三人以上十人以下死亡或十人以上五十人以下重伤的事故;重大事故指造成十人以上三十人以下死亡的事故;特别重大事故指造成三十人以上死亡的事故。

　　根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定，企业发生伤亡事故后须在二十四小时内向主管部门书面报告，隐瞒或谎报将追究法律责任。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查按等级由相应层级部门牵头，结合直接原因与间接原因进行责任认定。

　　职工遭受事故伤害后应及时申请工伤认定，用人单位承担无过错赔偿责任，赔偿包括医疗费用、伤残补助金、工亡补助金等。

工厂事故死亡赔偿一般多少钱?

　　根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的六个月标准发放。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例按月支付。

　　一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。该数据每年由统计部门公布后进行调整，金额逐年递增。这一项赔偿在三项赔偿中数额最高，通常占工亡赔偿总额的绝大部分。

　　供养亲属抚恤金的发放对象为因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。配偶按职工本人工资的百分之四十按月领取，其他亲属按百分之三十领取。孤寡老人或孤儿在上述标准上增加百分之十。

　　如果企业已为职工缴纳工伤保险，上述费用由工伤保险基金支付。如果企业未依法参保，全部赔偿费用由用人单位自行承担。企业还需承担民事侵权赔偿责任，赔偿范围包括死亡赔偿金、精神损害抚慰金等项目，总额可能超过工伤保险赔偿标准。