工伤伤残1——10级赔偿项目包括

工伤伤残十级赔偿标准是多少钱?

　　工伤十级伤残的赔偿金额由三部分组成。一次性伤残补助金全国统一标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资是指受伤前12个月的平均月缴费工资。后两项补助金的数额因省份而异，取决于当地的具体规定。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取条件相同。根据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，才能由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果继续在单位工作，这两项补助金不发放。

　　不同省份对十级伤残的补助金标准差异明显。西安市规定，十级伤残一次性工伤医疗补助金为6个月全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，一次性伤残就业补助金同样为6个月。根据陕西省2024年度数据，全省全口径城镇单位就业人员平均工资为93003元，折算月平均工资为7750.25元。

　　无锡市实行固定金额标准。该市规定十级伤残一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元，合计4.5万元。部分地区的标准则以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，如济南市十级伤残一次性工伤医疗补助金为4个月统筹地区上年度职工月平均工资。河南省十级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

　　十级伤残赔偿总额一般由三部分构成。一次性伤残补助金为7个月本人工资。后两项补助金需在解除劳动关系时才能领取，具体数额需根据当地上年度职工月平均工资或固定金额标准计算。假设本人工资为5000元，7个月为35000元，加上地方性补助金，总额通常在5万至10万元区间。

　　本人工资与缴费工资不符时，差额由用人单位补足。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的比例支付，不足一年的按百分之十支付。计算赔偿时需逐一核实各项参数，在鉴定后咨询当地社保经办机构确认具体标准。

工伤伤残1——10级赔偿项目包括

　　一级至十级伤残的赔偿项目，根据伤残等级高低有所区分。所有等级都享有一次性伤残补助金，标准从一级的27个月本人工资到十级的7个月本人工资不等。一级伤残为27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。这是全国统一的法定标准。

　　一级至四级伤残属于最严重的等级，职工保留劳动关系但退出工作岗位，除一次性伤残补助金外，还可按月领取伤残津贴。伤残津贴标准为一级本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%，由工伤保险基金按月支付，津贴低于当地最低工资标准的由基金补足差额。此外还需缴纳基本医疗保险费。

　　五级至六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。经工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的，可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

　　七级至十级伤残属于较轻等级，赔偿项目相对简单。除一次性伤残补助金外，合同期满终止或职工提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。各等级还可根据实际情况主张停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、辅助器具费等工伤保险待遇。