公司买的工伤保险怎么查询

工伤保险赔偿标准及费用一览表

　　工伤保险赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关地方规定，按工伤保险基金支付与用人单位支付进行划分，具体赔偿项目及标准如下。

　　1. 工伤保险基金支付项目及标准

　　(1)工伤医疗费与康复费

　　标准：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，全额报销(超出目录部分通常不报销)。

　　支付方：工伤保险基金。

　　(2)住院伙食补助费

　　标准：按统筹地区人民政府规定标准执行(各地标准不同，通常按住院天数计算，如30-50元/天)。

　　支付方：工伤保险基金。

　　(3)异地就医交通、食宿费

　　标准：经批准到统筹地区以外就医的，按统筹地区人民政府规定标准或参照本单位职工出差标准报销(含交通费、住宿费、伙食费)。

　　支付方：工伤保险基金。

　　(4)残疾辅助器具费

　　标准：经劳动能力鉴定委员会确认，因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具的费用，按国家规定标准支付(限普及型，超出部分自付)。

　　支付方：工伤保险基金。

　　(5)生活护理费(评残后)

　　标准：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付。按生活自理障碍程度分档：生活完全不能自理(统筹地区上年度职工月平均工资的50%)、生活大部分不能自理(40%)、生活部分不能自理(30%)。

　　支付方：工伤保险基金。

　　(6)一次性伤残补助金(全国统一标准)

　　标准：按伤残等级和本人工资支付(本人工资为工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限：高于统筹地区社平工资300%的按300%算，低于60%的按60%算)。

　　一级：27个月

　　二级：25个月

　　三级：23个月

　　四级：21个月

　　五级：18个月

　　六级：16个月

　　七级：13个月

　　八级：11个月

　　九级：9个月

　　十级：7个月

　　支付方：工伤保险基金。

　　(7)伤残津贴(1-4级，按月支付)

　　标准：保留劳动关系、退出工作岗位，按月支付。一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%(实际金额低于当地最低工资标准的，由基金补足差额)。

　　支付方：工伤保险基金。

　　(8)一次性工伤医疗补助金(5-10级，解除/终止劳动关系时)

　　标准：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资或本人工资为基数，按伤残等级确定月数(如五级10个月、六级8个月、七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月，具体以当地规定为准)。

　　支付方：工伤保险基金。

　　(9)工亡待遇(因工死亡)

　　一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(全国统一标准，如2026年度为1130040元)。

　　丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　供养亲属抚恤金：按工亡职工本人工资比例按月支付(配偶40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿增加10%)，各供养亲属抚恤金之和不超过工亡职工生前工资。

　　支付方：工伤保险基金。

　　(10)劳动能力鉴定费

　　标准：初次鉴定费用由工伤保险基金支付(再次鉴定或复查鉴定按结果判定费用承担方)。

　　支付方：工伤保险基金。

　　2. 用人单位支付项目及标准

　　(1)停工留薪期工资(及护理费)

　　标准：停工留薪期内(一般不超过12个月，伤情严重经确认可延长，最长不超过24个月)，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。生活不能自理的，由用人单位负责护理或支付护理费。

　　支付方：用人单位。

　　(2)伤残津贴(5-6级，按月支付)

　　标准：保留劳动关系，用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%(实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。

　　支付方：用人单位。

　　(3)一次性伤残就业补助金(5-10级，解除/终止劳动关系时)

　　标准：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资或本人工资为基数，按伤残等级确定月数(如五级30个月、六级24个月、七级18个月、八级15个月、九级12个月、十级9个月，具体以当地规定为准)。

　　支付方：用人单位。

　　3. 费用承担说明

　　用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，上述本应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位承担。

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