2026年破产重整计划怎样制定好？

破产重整计划怎样制定好？

在制定破产重整计划时，首先需要全面评估企业的资产和负债状况，明确哪些债权能够得到全额或部分偿还，而哪些债权可能无法获得补偿。接下来，应提出具体且可行的经营策略，这可能包括调整业务结构、引入战略投资者等措施，旨在恢复企业的盈利能力。此外，还需特别关注员工安置问题，确保职工的合法权益得到有效保护。整个过程中，必须严格遵守《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释的规定，并充分征求各类债权人的意见，在法院的指导下完成最终版本的编制工作。这样做不仅有助于提高重整成功的可能性，还能最大程度地维护各方利益相关者的权益。

法律依据：

《中华人民共和国企业破产法》第八十条：“债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。”

《中华人民共和国企业破产法》第八十一条：“重整计划草案应当包括下列内容：

(一)债务人的经营方案；

(二)债权分类；

(三)债权调整方案；

(四)债权受偿方案；

(五)重整计划的执行期限；

(六)重整计划执行的监督期限；

(七)有利于债务人重整的其他方案。”

破产宣告后债务如何处理？

当企业被宣告破产后，其债务的处理将按照法定程序进行。该企业会进入清算阶段，在此期间，法院将指派一名管理人来负责清理企业的资产，并制定出具体的财产分配计划。根据现行法律的规定，破产企业的财产首先用于支付破产过程中产生的费用以及共益债务。之后，则按照一定的优先级顺序对剩余债权进行清偿。这一系列步骤旨在确保债权人能够得到尽可能公平合理的补偿，同时也兼顾了保护员工权益等社会考量因素。

法律依据：

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

债权人会议有哪些权利？

在破产程序中，债权人会议是一项关键制度，旨在保护债权人的权益。该会议赋予债权人了解债务人财务状况的权利，并允许他们参与到关于破产财产管理计划、重整方案或和解协议等重要议题的讨论与决策过程中。除此之外，债权人会议还承担着选举及更换债权人委员会成员的任务，并负责监督破产管理人的工作表现。

法律依据：

《中华人民共和国企业破产法》第六十一条规定：“债权人会议行使下列职权：

（一）核查债权；

（二）申请人民法院更换管理人，审查管理人的费用和报酬；

（三）监督管理人；

（四）选任和更换债权人委员会成员；

（五）决定继续或者停止债务人的营业；

（六）通过重整计划；

（七）通过和解协议；

（八）通过债务人财产的管理方案；

（九）通过破产财产的变价方案；

（十）通过破产财产的分配方案；

（十一）人民法院认为应当由债权人会议行使的其他职权。

债权人会议应当对所议事项的决议作成会议记录。”

破产重整计划的制定是一项复杂而细致的工作，它不仅关系到债务人能否成功摆脱困境，也直接影响着广大债权人的切身利益在实际操作中，除了要严格遵守法律法规外，还应积极寻求专业法律顾问的支持，力求达到最佳效果。

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