律师函可以拒收吗?

律师函可以拒收吗?

　　律师函可以拒收，但拒收不产生“未送达”的法律效果，反而可能错失权利救济时机，需承担相应法律风险。

　　从送达效力看，根据民事送达的立法精神与司法实践，通过邮政快递等法定方式寄送，注明“律师函”并留存送达凭证，即便拒收，仍可被认定为有效送达。

　　这种认定不依赖收件人实际签收，而是基于“足以使收件人知晓内容”的程序要件，拒收行为无法阻断送达的法律效力。

　　从权利影响看，拒收本质是对沟通机会的放弃。律师函核心功能是声明权利、提示风险与促成协商，拒收将直接丧失纠纷正式升级前的和解可能。

　　更关键是在后续诉讼或仲裁中，拒收可能被视为对争议事实的回避，律师函内容涉及时效中断、责任催告等事项，拒收不影响相关法律效果的产生，反而可能因未及时应对导致举证被动。

　　需要明确的是，律师函本身无强制执行力，但拒收不影响其作为后续法律程序证据的效力，依据《民法典》相关规定，权利人通过律师函主张权利的，可发生诉讼时效中断的法律效果。

律师函寄到单位合法吗?

　　律师函寄到单位是否合法，需结合寄发目的、内容真实性及程序合规性综合判定，法律既保障正当权利主张，也禁止滥用寄送权。

　　在合法性边界方面，律师函基于真实争议，且仅向单位特定部门(如人力资源部、法务部)寄送，目的是通过单位协助联系收件人，未涉及虚假陈述或名誉诋毁，则符合《律师法》第二十八条关于律师文书服务的规定，属于合法行使代理权限的行为。

　　司法实践中，针对经常变更联系地址或拒不提供个人住址的收件人，寄往单位被视为合理送达方式。

　　但需警惕违法寄送情形：

　　一、内容存在虚假陈述，如捏造收件人职务侵占、严重违约等事实，导致收件人名誉受损，可能构成对《民法典》名誉权条款的违反，需承担侵权责任。

　　二、超出必要范围扩散，向不特定同事传阅、单位公开区域张贴等，属于向利害关系人以外的不特定对象散布，违反《律师执业管理办法》第三十二条关于文书真实性、合法性的要求，需承担相应法律责任。

　　寄往单位的律师函存在上述违法情形，收件人可依据《民法典》第一百六十七条，要求委托人与律师事务所承担连带责任，主张停止侵害、消除影响并赔偿损失。