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拖欠工资打12345投诉有用吗几天解决?

时间:2025-08-29 13:53:10 浏览: 分类:劳动争议
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劳动者遭遇拖欠工资时,常面临维权途径与法律后果的困惑。12345作为政府服务热线,是投诉的常见渠道之一,但其处理效率与结果需结合法律规定判断。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“工资拖欠”的相关问题。

拖欠工资打12345投诉有用吗几天解决?

  拨打12345投诉拖欠工资有一定作用,但解决时间无固定标准。

  12345热线会将投诉转交至用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动保障监察机构处理。

  劳动监察部门需在法定时限内调查并回复:一般案件应在60个工作日内完成调查,复杂情况可延长30个工作日。

  经调查确认用人单位拖欠工资,劳动监察部门可责令其限期支付;逾期未支付的,可依法申请法院强制执行,或要求用人单位加付赔偿金。

  法律依据:

  《劳动保障监察条例》第十七条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

  

什么情况算故意拖欠工资罪?

  “故意拖欠工资罪”在法律上称为“拒不支付劳动报酬罪”,其认定需同时满足以下条件:

  以转移财产、逃匿等方法逃避支付:如隐匿资产、关闭通讯工具、逃离用工所在地等;

  有能力支付而不支付:用人单位账面有资金或可变现财产,但拒不支付劳动者工资;

  经政府有关部门责令支付仍不支付:劳动监察部门已下达限期整改指令书或支付令,用人单位仍拒绝履行;

  数额较大或造成严重后果:拖欠工资数额在1万元以上,或虽未达到数额标准但造成劳动者生活困难、引发群体性事件等。

  法律依据:

  《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  以上则是关于“工资拖欠”的详细内容,法头条小编已经在上文中进行了讲解,希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。

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