女子咨询同事被砸缝20多针,同事会构成犯罪吗？

女子咨询同事被砸缝20多针,同事会构成犯罪吗?

　　依据《刑法》第二百三十四条，构成故意伤害罪需满足三个核心要件：

　　存在伤害他人身体的行为，包括作为与不作为方式;

　　主观上具有伤害故意，即明知行为会导致他人身体受损仍积极追求或放任结果发生;

　　造成轻伤及以上后果。

　　在广东惠州案件中，男同事使用陶瓷杯击打女同事面部致其缝合20余针，已造成开放性创伤，若经司法鉴定确认损伤程度达到轻伤二级以上标准，则符合故意伤害罪的客观构成要件。

　　司法实践中，轻伤鉴定标准涵盖肢体软组织挫伤占体表总面积6%以上、面部创伤留有明显瘢痕等情形。

　　女同事面部损伤导致容貌毁损或功能障碍，可能被认定为重伤。

　　此外，男同事在工作时间、工作场所内针对同事实施暴力，主观恶性与社会危害性显著，即使未造成重伤，仍可能因“情节恶劣”被追究刑事责任。

　　男同事主张系过失导致伤害，需提供充分证据证明其不存在伤害故意，否则难以推翻故意犯罪的认定。

故意伤害的定罪标准是什么?

　　根据《刑法》及相关司法解释，故意伤害罪的定罪标准呈现“结果导向+主观归责”的双重特征：

　　1. 客观层面要求造成轻伤及以上后果

　　轻伤是指物理、化学及生物因素导致组织器官结构损害或部分功能障碍，肢体残废、听力视觉丧失等;重伤则指机体完整性严重破坏或功能严重障碍，毁容、肢体离断等。

　　司法鉴定机构通过损伤程度、恢复可能性等指标综合判定伤情等级，成为定罪的关键证据。

　　2. 主观层面需证明行为人具有伤害故意

　　直接故意表现为积极追求伤害结果，间接故意则体现为放任危害发生。在广东惠州案件中，男同事因工作沟通矛盾产生情绪失控，使用硬物击打他人要害部位，可推定其具有伤害故意。

　　3. 犯罪主体需达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力。

　　已满16周岁的人实施故意伤害行为需承担完全刑事责任;已满14周岁不满16周岁的人，仅对故意伤害致人重伤或死亡的行为负责。

　　故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

　　司法机关会综合考量犯罪手段、社会影响、赔偿谅解等因素，实现罪责刑相适应。