劳动者遇到权益被侵犯时应如何维护自己的合法权益?

劳动者遇到权益被侵犯时应如何维护自己的合法权益?

　　劳动者遇到权益被侵犯时，可以采取以下措施维护自己的合法权益：

　　1与用人单位进行协商，要求纠正违法行为并赔偿损失;

　　2、向当地劳动保障监察部门投诉举报，请求其介入调查并处理;

　　3、申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议;

　　4、如仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，可依法向人民法院提起诉讼。

用人单位侵犯劳动者权益，需要承担哪些法律责任?

　　用人单位侵犯劳动者权益，根据违法行为的性质和严重程度，可能需要承担以下法律责任：

　　1、支付被拖欠或克扣的工资、加班费及赔偿金;

　　2、补缴社会保险费及滞纳金;

　　3、提供必要的劳动保护条件或改善工作环境;

　　4、支付经济补偿金或赔偿金，用于弥补劳动者因被非法解雇或合同终止而遭受的损失;

　　5、接受行政处罚，如罚款、吊销营业执照等;

　　6、在严重情况下，用人单位及其负责人还可能面临刑事责任。

如何有效预防用人单位侵犯劳动者权益的行为?

　　为有效预防用人单位侵犯劳动者权益的行为，可以采取以下措施：

　　1、加强劳动法律法规的宣传和教育，提高用人单位和劳动者的法律意识;

　　2、建立健全劳动保障监察制度，加强对用人单位的监管和执法力度;

　　3、鼓励劳动者加入工会组织，通过集体协商和谈判机制维护自身权益;

　　4、加强对用人单位的信用管理和惩戒力度，对违法行为进行公示和曝光;

　　5、提供法律援助和咨询服务，帮助劳动者解决劳动争议和纠纷。

　　以上是关于“劳动者遇到权益被侵犯时应如何维护自己的合法权益?”的详细内容，法头条法务已经在上文中进行了讲解，希望对你有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。