退休教师的丧葬费与抚恤金标准通常根据死亡原因、地区政策等因素确定。若退休教师因病或非因工死亡,其丧葬费和抚恤金标准会低一些;若退休教师因公牺牲,其抚恤金标准通常更高,这些都与其生前每月退休金标准、所在地区上一年度职工月平均工资挂钩。
抚恤金标准:
若退休教师因病去世,抚恤金标准通常为生前20个月的基本工资或基本离退休费。例如,若退休教师生前最后一个月的退休金为6000元,则抚恤金为12万元。
若因公牺牲,抚恤金标准为生前40个月的基本工资或基本离退休费。
丧葬费标准:
机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡,其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。例如,上海的丧葬费标准为6000元,北京为5000元,黑龙江省哈尔滨市按2024年城镇居民月人均可支配收入的两倍发放(6396元),而牡丹江市调整为8000元。
法律依据:
《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发[2008]42号)文件规定:
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
如若教师死亡造成遗属生活上困难的,其原所在单位可以根据“大困难大补,小困难小补,无困难不补”的原则进行定期或者临时的补助。
遗属生活困难补助标准通常以能够维持基本生活水平为原则,具体标准由各省、自治区、直辖市规定。中央国家机关及其所属事业单位,执行所在地区的标准。
遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算,其总额不得超过死者生前的工资。
综上所述,教师属于事业编制,退休之后身故的除了一次性抚恤金和丧葬费外,还可能享受遗属补助。遗属补助的发放标准因困难程度和地区标准及遗属人数而异,具体数额需根据当地政策确定。
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发布时间:2025-05-15