职务发明创造是哪种类型专利?

职务发明创造是哪种类型专利?

　　专利通常分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种类型。职务发明创造可以涵盖这三种专利类型中的任意一种，具体取决于发明创造的性质和内容。

　　1、发明专利：对于具有新颖性、创造性和实用性的技术方案，可以申请发明专利。职务发明创造中涉及的新技术、新方法、新产品等，如果满足这些条件，均可申请发明专利。

　　2、实用新型专利：实用新型专利主要保护产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。在职务发明创造中，如果员工针对现有产品进行了结构上的改进或创新，使其具有更好的实用性或功能性，那么这些改进或创新可以申请实用新型专利。

　　3、外观设计专利：外观设计专利保护的是产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所做出的富有美感并适于工业应用的新设计。在职务发明创造中，如果员工针对产品的外观进行了创新设计，使其具有独特的美学价值，那么这些设计可以申请外观设计专利。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国专利法》

　　第二条：本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。

　　发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。

　　实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。

　　外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

职务发明创造如何认定?

　　根据相关法律法规，职务发明创造的认定主要基于以下两个标准：

　　1、执行本单位任务所完成的发明创造：这包括在本职工作中作出的发明创造，以及履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造。此外，退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造，也被视为职务发明创造。

　　2、主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造：这里的物质技术条件包括本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。如果员工在发明创造过程中主要利用了这些条件，那么该发明创造通常也被认定为职务发明创造。需要注意的是，如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种利用对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国专利法》

　　第六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。

　　非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

　　利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

　　以上是关于“职务发明创造是哪种类型专利?”的详细内容，法头条已经在上文中进行了讲解，希望对你有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。