2024年工伤骨折怎么定级伤残？-法头条

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工伤事故中，骨折的伤害程度等级判定涉及多个因素，比如骨折位置、损伤程度和康复情况等。这些通常需要专业组织，比如劳动能力鉴定委员会来进行评估。一般骨折越严重，对劳动力的影响越大，伤残等级也越高。关于“2024年工伤骨折怎么定级伤残”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。

2024年工伤骨折怎么定级伤残?

　　工伤骨折的伤残定级主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》进行。该标准将工伤致残程度分为十个等级，其中与骨折相关的伤残等级评定标准大致如下：

　　一至四级工伤

　　一级工伤：骨折致残程度达到一级的情况，如重型颅脑损伤、高位截瘫等，这类伤残通常导致生活完全不能自理。

　　二级工伤：骨折致残程度达到二级的情况，如四肢长骨骨折造成关节功能障碍、脊柱骨折造成瘫痪等，这类伤残通常导致生活大部分不能自理。

　　三级工伤：骨折致残程度达到三级的情况，如骨盆骨折造成排便功能障碍、肋骨骨折引发呼吸困难等，这类伤残通常导致生活部分不能自理。

　　四级工伤：骨折致残程度达到四级的情况，如手足骨折致使功能障碍等，这类伤残通常导致生活基本能自理，但日常活动能力严重受限。

　　五至十级工伤

　　五级工伤：致残程度较轻，生活部分受限，具体如脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛等。

　　六级工伤：致残程度较轻，生活基本不受限，但可能伴有某些功能障碍，如脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常)等。

　　七级工伤：致残程度较轻，生活不受限，但可能影响某些特定功能，如骨盆骨折后遗产道狭窄(未育者)等。

　　八级工伤：致残程度较轻，工作能力受限，如脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者等。

　　九级工伤：致残程度较轻，工作能力部分受限，如两个以上横突骨折后遗腰痛等。

　　十级工伤：致残程度最轻，工作能力基本不受限，但可能留下某些后遗症，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍等。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第二十二条

　　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

　　工伤骨折的赔偿标准因地区、伤残等级、工资水平等多种因素而异。以下是一个大致的赔偿标准概览：

　　医疗费：包括受伤职工因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费、康复治疗费等各项费用。

　　住院伙食补助费：按照实际住院天数，遵循当地最低工资标准的70%计算(具体标准可能因地区而异)。

　　护理费：依据护理等级和护理天数计算，通常按照本人日工资的50%计算(具体标准可能因地区而异)。若工伤人员需要享受生活护理费，则按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为当地月平均工资的50%、40%、30%。

　　停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间，用人单位应支付原工资福利待遇。

　　一次性伤残补助金：依据伤残等级，赔偿金额分别为本人工资的1-10倍(或更多倍数，具体依当地规定)。例如，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，以此类推至十级伤残。

　　一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级，赔偿金额分别为本人工资的6-60个月不等(具体依当地规定)。

　　伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%-90%(具体依伤残等级而定)。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。