2024年上班期间出现职业病怎么处理？

2024年上班期间出现职业病怎么处理?

　　一、申请职业病诊断：

　　劳动者如怀疑所得疾病为职业病，应及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。

　　申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。

　　二、获取职业病诊断证明书：

　　诊断机构会根据提供的资料和检查结果，出具职业病诊断证明书。

　　劳动者应妥善保管该证明书，作为后续申请工伤认定和享受工伤待遇的重要依据。

　　三、申请职业病鉴定：

　　如对诊断结论有异议，劳动者可以在规定时间内(通常为30日内)向市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。

　　鉴定后仍有异议的，可以在规定时间内(通常为15日内)向省级卫生行政部门申请再鉴定。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职业病鉴定需要准备什么材料?

　　一、基础申请材料

　　职业病鉴定申请书：详细陈述申请职业病鉴定的理由、目的及具体情况。

　　职业病诊断证明书：如已进行过职业病诊断，需提供由职业病诊断机构出具的诊断证明书。对于申请省级鉴定的，还需提交市级职业病鉴定书。

　　二、劳动关系及职业史材料

　　劳动关系证明：包括劳动合同、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等，用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。

　　劳动者职业史和职业病危害接触史：详细记录劳动者在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等，通常由用人单位盖章确认。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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