2024年包工头跑了该由谁来承担工资发放?

2024年包工头跑了该由谁来承担工资发放?

　　当包工头跑路时，工资发放的责任应由多方面共同承担。

　　首先，根据我国相关法律法规，建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。如果建筑施工企业违反这一规定，将农民工工资发放给包工头，而包工头携款逃跑，那么建筑施工企业需要承担连带清偿责任。

　　其次，业主即发包方也需要承担一定责任。法律规定业主应先行垫付农民工被拖欠的工资，但垫付的工资数额以未结清的工程款为限。这意味着如果业主还有未支付给施工企业的工程款，他们需要使用这部分款项来垫付农民工的工资。

　　此外，如果包工头跑路，农民工还可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，由他们督促业主或工程总承包企业支付被拖欠的农民工工资。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条

　　【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条

　　【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

　　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动合同法工资是否可以优先于工程款?

　　劳动合同法规定的工资可以优先于工程款。根据我国劳动法，工人的工资应该优先发放，工程款的结算纠纷或其他理由不能成为拖欠、克扣工人工资的理由。如果因工程款纠纷而引起拖欠劳动者工资的，建设单位或工程总承包企业需要先行垫付资金发放劳动者工资。这些规定确保了劳动者的基本权益，使得工资能够在工程款之前得到优先支付。

　　法律依据：

　　《劳动法》

　　建筑施工企业劳动者的工资由用工企业负责支付。用工企业应当以货币形式按月足额支付劳动者工资。建设单位(业主)和建筑施工企业不得以工程款的结算纠纷或其它理由拖欠、克扣劳动者工资。因工程款纠纷而引起拖欠劳动者工资的，由建设单位(业主)或工程总承包企业先行垫付资金发放劳动者工资。

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