2024年工伤认定程序是怎样的？

工伤认定程序是怎样的？

1. 申请阶段：职工或者其近亲属、单位可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料如工伤认定申请表、医疗诊断证明等。

2. 受理阶段：社会保险行政部门收到申请后，应当在15日内进行审核，符合条件的应予受理；不符合条件的，应当书面告知申请人并说明理由。

3. 调查核实阶段：社会保险行政部门受理申请后，会依法对事故情况进行调查核实，包括但不限于查阅相关资料、询问有关人员、组织专家进行鉴定等。

4. 决定阶段：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。认定为工伤的，将明确工伤等级并享受相应的工伤保险待遇；不认定为工伤的，也应详细说明理由。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十七条，《工伤保险条例》第十七条至第二十条规定了工伤认定的程序和要求。

因工受伤的康复费用如何保障？

因工受伤的康复费用保障是通过《工伤保险条例》及相关法律法规来实现的。根据这些规定，员工在工作中遭受伤害或者职业病后，其医疗救治、康复治疗等费用应当由工伤保险基金支付。如果单位已依法参加工伤保险，则康复费用主要由工伤保险基金承担；若单位未参加工伤保险，那么依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，该费用应由用人单位负责。

康复费用包括但不限于：康复治疗费、必要的康复辅助器具配置费以及住院伙食补助费、交通食宿费等与康复直接相关的费用。同时，对于需要较长时间康复且影响到劳动能力的工伤职工，还有可能涉及到生活护理费等后续保障。

相关法条：

1. 《社会保险法》第三十八条明确规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……（六）工伤职工到统筹城市以外就医所需的交通、食宿费用；（七）安装配置伤残辅助器具所需费用；……（九）劳动能力鉴定费。”

2. 《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”

3. 第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”

4. 第三十四至三十六条规定了关于工伤职工停工留薪期的工资福利待遇及生活护理费等规定，确保工伤职工在康复期间的基本生活保障。

工伤后医疗费用谁承担？

工伤后的医疗费用主要由用人单位承担。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，职工在工伤医疗期内发生的符合规定的医疗费用，包括治疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等，均应由工伤保险基金支付。如果单位已依法为其缴纳了工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付；若未参加工伤保险或者虽已参保但缴费不足等原因导致无法从工伤保险基金中支付的，这些费用应当由用人单位支付。

相关法条：

1. 《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”

2. 同一法规的第六十二条第二款还规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

在实际操作中，工伤后医疗费用首先考虑通过工伤保险基金支付，若单位未履行相应义务导致无法从工伤保险基金中获得赔付时，则由用人单位直接承担相关费用。

工伤认定是一项严谨且具有法律效力的过程，旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在因工受伤或患病时能够得到及时、有效的救助与补偿。对于企业和员工而言，了解并遵循工伤认定程序，既有助于维护自身权益，也是履行社会责任的重要体现。如有任何疑问或需要法律援助，请及时咨询专业律师或联系当地社会保险行政部门。

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