怀孕后遭遇调岗降薪,很多女职工第一反应是不敢吭声,担心影响工作和生育待遇。其实法律对孕期女职工有明确保护,单位不能随意降低工资或调整岗位。遇到这种情况,女职工能否要求恢复原岗原薪,下面小编结合相关法律条款,为大家梳理清楚维权路径和具体标准。