实习工资纠纷

实习期没有合同不发工资违法吗?

实习期没签合同就不发工资，这种做法在多数情况下站不住脚。只要实习生实际提供了劳动，接受了单位管理，双方就形成事实上的用工关系，单位必须支付报酬，不签合同不能成为拒付理由。试用期工资也有硬性底线，不得低于同岗位最低档工资或约定工资的百分之八十，同时不得低于当地最低工资标准。