雇佣童工属于严重的违法用工行为,用人单位会面临罚款、吊销执照等处罚,造成严重后果的还会追究刑事责任。认定童工的核心年龄界限是十六周岁,只要招用不满十六周岁的未成年人,一般就构成使用童工,文艺体育特种工艺单位经过审批的情形除外。