单位费用承担

员工工伤住院公司应该怎么办

员工工伤住院，公司必须第一时间送医、30日内申请工伤认定，并照发停工留薪期工资、承担护理责任。住院医疗费通常由单位先行垫付，认定后由工伤保险基金报销合规部分。费用不是全部由公司承担，已参保的合规医疗费由基金支付，单位只承担停工留薪期工资、护理费等法定项目;未参保的才由单位全额承担。