劳动合同到期赔偿
劳动合同到期后单位不续签需提前三十日以书面形式通知劳动者，未提前通知的需额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。公司合同到期决定不续签的，应依法支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
合同到期后未履行提前三十天通知义务的赔偿规则，严格依照劳动合同相关法律规范执行，所有赔偿标准均执行全国统一的法定要求。不同用工场景下的赔偿核算方式由法律明确划定，不存在随意调整的空间。权益受损的一方可严格按照法定流程主张对应的赔偿款项。