很多劳动者在公司转让或用工主体变更时，最关心的就是自身工龄核算以及补偿相关问题，不少用人单位会误导员工重新计算工龄或放弃补偿，容易白白损失多年工龄对应的福利和离职赔偿权益。下面小编结合现行劳动法律，详细解答工龄计算与遣散费相关问题。
