劳动离职赔偿

没有签合同可以直接辞职走人吗?

很多入职没签书面合同的员工，想直接离职又担心被扣工资或是承担违约责任，也不清楚入职未满一个月自行辞职能否索要赔偿。大部分劳动者不了解法律规定的用工签约宽限期，盲目离职或是盲目索赔，下面小编结合劳动法律条文，逐一解答两大离职维权问题。