未签劳动合同仲裁

有没有规定不签劳动合同一告一个准吗?

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。入职未满一个月期间未签合同的，用人单位无需支付双倍工资赔偿，但须依法支付已工作天数的劳动报酬。

未签劳动合同仲裁胜算大吗?

事实劳动关系,仲裁委和法院基本都会支持双倍工资的诉求。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。