临时工工资计算
临时工工资被拖欠超过一个工资支付周期即构成违法行为。根据法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠。临时工与正式工一样受劳动法保护，用人单位必须按照约定时间足额发放报酬。如果用人单位逾期支付工资劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
临时工工资的计算方式取决于用工性质，存在劳动关系的按月计算，非全日制按小时计算，劳务关系按次计算。根据法律规定，工资应当按月足额支付，超过一个工资支付周期未支付即构成拖欠。用人单位拖欠临时工工资超过三十日未支付的，属于违法行为，劳动者有权依法维权。