丧葬补助金
职工因公殉职的法定赔偿包含三大核心项目，其中全国统一的一次性工亡补助金超过百万元。法律明确规定，丧葬费和抚恤金在性质、用途及计算标准上截然不同，绝非同一概念。丧葬费专用于处理逝者后事的实际开支，而抚恤金是对死者近亲属的精神抚慰和生活保障。
2026年最新的丧葬费赔偿标准因死者身份和参保情况的不同而有显著差异，企业职工通常按所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍发放，而机关事业单位则多为定额包干。在法律性质上，丧葬费并不属于死者的遗产，不能用来抵偿死者生前的债务，也不能直接通过遗嘱进行分配。
丧葬费及死亡赔偿的标准，因逝者的生前身份不同而存在显著差异。企业职工工亡的丧葬补助金通常为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额;而公务员病故后的丧葬费标准则由各省自行规定，多为定额发放。此外，公务员家属还能领取一笔包含40个月基本离退休费及全国性基数加成的一次性抚恤金。